如团队胜利是关键
世界一流的名人管理个性化明星的方法因人而异。教练应该从两个方面考虑管理个人运动员的策略：首先，这有利于调动团队的士气（取胜）。第二是帮助激发个性化玩家的非凡表现。前者优先。
“说服”第一
球员必须在球场上进行100％的投资。团队管理与一般公司管理不同。指导团队的教练并不仅仅是发出命令。为了形成强大的凝聚力和战斗力，教练首先必须获得队员的内在认可。如果教练在团队成员“说服”之前采用了强有力的管理方法，则实际效果通常会适得其反。
个性融入团队
尚义是1993年巴西健力宝队最年轻的成员，但他在生活和竞争中表现出了很强的个性。尽管他的队友比尚义大，但他还是和队友一起比赛。当时，健力宝队有22名球员。他被击倒了21次。知道自己不能被打败，他拒绝承认失败。他的队友给他起了绰号“拳击王”。 “全能冠军。”他还在比赛期间不满意对手